Ana akèh ilmu, pembangunan kang kudu duwe impact positif ing efficiency. Dadi, ing paling diumumke mau - iku Manajemen (Labor Organization) lan marketing (promosi barang utawa layanan). Panjenengan bisa kanggo dangu durung. Nanging ana uga sing bab kang mung ahli krungu. Lan iki ditrapake ergonomics. Punika èlmu, asring cetha dipun sepeleaken disiplin. Minangka bagéan saka artikel bakal diwenehi kanggo definisi iku, nggambaraké pituduh lan implementasine ing laku. Kita bisa ngomong sing ana kerja Brief ergonomics. Dadi, kita nerusake menyang topik artikel.
Apa ergonomics lan apa kang wis sinau?
Mulane diarani-disiplin ngelmu kang gegayutan karo peculiarities saka interaksi antarane wong lan unsur beda sistem, sing, nganggep proses pegawe. Ana uga Profesi saka "ergonomics". Wong sing duwe iku kudu duwe kawruh saka teori, hukum, data lan cara saka construction, kang pungkasanipun bakal bisa kanggo mesthekake kasehatan manungsa lan kanggo ngoptimalake fungsi sakabèhé saka sistem. Ergonomics cukup penting ing proses desain. Iku nerusake tantangan karya, produksi, lingkungan lan sistem kanggo Atmosfer kabeh gegayutan kabutuhan, kabisan lan Kapabilitas fisik saka wong. Kene kita njupuk mbucal uwuh. Yen kita sijine iku ing kutha (utawa malah ing wilayah omah), sampeyan bakal duwe:
- Mbayar pajak lingkungan liyane.
- Ngatasi masalah karo wong disgruntled.
Lan ing paling. Mulane, sejatine sifate saka titik tampilan saka efficiency lan kurang masalah kita bakal luwih apik kanggo nyelehake ing mbucal uwuh njaba kutha. Makaten, kita duwe liyane lan nepaki syarat ergonomics. Akibaté, tugas wis rampung, lan asil dhuwur.
Apa sing wilayah saka ergonomics?
Wiwit disiplin kita iku sistem-oriented (IE, isine kabeh aspèk lan digunakake ing nuansa kegiatan manungsa), kanggo pangerten luwih lan efficiency iku wis dipérang dadi wilayah kapisah. Senadyan iki, ing ergonomics saka nggunakake lan aktif ngembangaken pendekatan sakabehe, kang menehi kanggo wawasan lan njupuk menyang akun kognitif (mental), fisik, pengaturan, sosial lan akeh faktor penting liyane. praktisi Ergonomist kudu nduweni erudition gedhe ing kabeh wilayah ndhuwur (minangka minimal). Supaya wong kaya Profesi asring disiapake ing karya ing sektor tartamtu saka ekonomi (utawa wilayah subyek, yen kita pirembagan babagan ilmu). Ergonomists saya mekar skills lan kabisan sing. Sawise nggawe wilayah anyar, lan njaluk prospek lawas. Senadyan variétas faktor, Kapabilitas lan syarat ergonomics wis nyawiji dadi telung wilayah:
- Fisik.
- Mental.
- Pengaturan.
fisik
Iku reviews lan sinau antropometri, anatomi, ciri biomechanical lan psikologi lan peculiarities sing impact ing kegiatan fisik saka pegawe. Dheweke wis apa tugas dedeg piadeg, obahe bola-bali, loading / unloading soko, tata fungsi panggonan kesehatan lan safety prajurit. wilayah iki ergonomics iku kanggo nindakake kabeh bisa kanggo supaya jalaran negatif kanggo wong amarga bisa utawa kanggo nyilikake wong. Minangka conto, kelainan musculo-Balung sing njedhul sak operasi ingkang dipun danguaken komputer. Iki bisa digawa metu evaluasi ad-hoc proyek lan kinerja comfort saka fungsi personel kanggo wong-wong mau.
intellective
Ing alas iki disambung rapet karo werna-werna prosès pamikiran. Dheweke kebayar waé kanggo manungsa kuwalitas kayata memori, pemahaman, pertimbangan, lan nanggepi motor. Uga makarya metu pangolahan interaksi antarane manungsa lan unsur saka sistem karo kang makaryakke. Digawa metu ing sinau saka workload mental, carane pancasan sing digawe, ing karya sing mbutuhake saringan dhuwur. Uga makarya metu linuwih manungsa, sesambungane karo Techniques beda, lan kaputusan ing perlu kanggo latihan lan teruse kanggo tahan kaku apa. A evaluasi khusus saka jobs, kanggo mesthekake yen pancasan ora bakal mengaruhi pangolahan pihak katelu. Mangkono, nuthuk tembok pencet ora cocok kanggo kantor struktural lan engineering, lan sampeyan kudu ngurus duwe kahanan sing paling apik. Sing apa ergonomics ing laku. Nanging sing ora kabeh.
pengaturan
Dadi, kita terus kanggo mangerteni apa ergonomics, lan teka ing katelu, wis rampung, wilayah. Iku tawaran karo Optimization saka sistem sosial-technical. ergonomics Organizational wis digunakake ing struktur, kawicaksanan lan pangolahan. Iki ngrambah liwat impact ing sumber daya manusia, karya project, guyub, komunikasi, karya remot lan nelusuri kualitas lan Adoption pancasan cocok.
ing laku
Apa ergonomics ing kasunyatan? Ing kasunyatan, iki proses banget wektu akeh amarga tawaran ora mung karo kamajuan kualitas, nanging uga diiringi dening introduksi saka pembangunan. mbayangno mung sing ana teknologi anyar sing bakal nambah efficiency ekonomi Enterprises liwat nggunakake sumber daya kurang. Kanggo sampeyan, iki cetha, nanging atasané, iku isih perlu kanggo mbuktekaken. Ngetung kabeh karo rumus nggambarake rencana, ngendi, apa lan carane kanggo nyeleh lan ndeleng sing kabeh lan wis ngirim.