Apa tingkat pengangguran. Jinis utama pengangguran

Nalika babagan saka populasi sing bisa kanggo bisa, ora bisa golek proyek prayoga, iku diarani pengangguran. Miturut ILO nganggur sing wong sing nganggur, nanging nyoba kanggo nemokake iku lan siap kanggo miwiti ing wektu cendhak kanggo karya iki. Lan ing tembung liyane, iki wong sing ana ing pasar pegawe. Jumlah wong nganggur gumantung saka sawetara pratondho - saka ekonomi wutah, saka siklus wutah produktivitas lan akeh liyane. Lan pratondho kayata bayaran pengangguran keuntungan accrues saka wayahe wong wis resmi kadhaftar ing ijol-ijolan pegawe.

Ana jinis-jinis tartamtu saka pengangguran, kang umumé gumantung kepinginan sukarela lan involuntary ora bisa. Sing, dipeksa kanggo ndeleng - iki nalika wong pisanan nuduhake layanan, kang nduweni kepinginan bisa, lan kang nyoba kanggo golek proyek cocok karo bantuan saka ijol-ijolan. A katon sukarela nuduhake wong sing wis ana proyek, nanging dèkné ora nyetujoni kanggo bisa kanggo bayaran kurang, utawa faktor liyane (contone, ora Panggonan cocok saka karya). Uga, spesies pengangguran bisa lan liyane Kiat pengangguran sukarela gumantung kebutuhan sing akeh banget utawa, Kosok baline, saka downturn saka krisis ekonomi.

Dipuntedahaken jinis pengangguran:

pengangguran kedhaftar - - populasi sing ora bisa lan sacara resmi ngadhopsi dening Exchange;

- pengangguran cilik - iku utamané wanita, wong enom lan wong ora duwe kabisan;

- pengangguran apa - kawangun dening gejala sauntara. Contone, yen pegawe tanpo pekso diganti Panggonan karya utawa dipecat ing panggonan ngendi karya digawa metu seasonally.

- pengangguran mangsan - nalika kegiatan ekonomi bisa fluctuate saindhenging taun;

- pengangguran struktural - kapacak nalika bebas kanggo bisa ora cocog skills saka wong nganggur;

- pengangguran teknologi - iku bagéyan saka populasi non-apa dadi keluwih-luwih, utawa kosok balene, organisasi mbutuhake liyane Highly trampil buruh.

Mangkono, ing jinis pengangguran gumantung faktor akeh. Lan ana ing pambayaran entuk manfaat pengangguran saka faktor iki. Yen wong sing wis mecat dening abang saka negara utawa organisasi dhewe wis mandhek kanggo ana, kang cilik pembayaran wis digawe sangu ing jumlah gaji saben wulan saben saka karya sadurungé. Ana barang kaya pengangguran keuntungan disetujoni dening pihak, nalika wong wis murub tanpa alesan panjenengan. Ing kasus iki jumlah entuk manfaat wong sing bakal ditemtokake dening dadi karya, minangka persentasi saka basis gaji saben kang. jumlah entuk manfaat ora bisa ngluwihi sangu maksimum.

Nanging yen wong wis looking for ora kanggo pisanan lan ngadeg ing bursa saham, utawa kepengin kanggo bisa maneh sawise vacation lengkap, utawa iki mecat ing latar sah, iku bakal dadi jumlah entuk manfaat tithik.

pengangguran keuntungan mungkasi ing kasus ing ngisor iki:

- yen wong wis ketemu proyek cocok;

- yen wong sinau utawa Ngapikake skills ing bursa saham lan arah kang wis mbayar stipend a;

- yen wong ora teka ing sasi agensi Employment tanpa alesan panjenengan ing;

- yen wong wis dipindhah menyang kutha liyane;

- yen wong nyoba kanggo fraudulently diwenehi keuntungan pengangguran;

- yen wong kuwi ing panggonan nyabut Liberty;

- yen wong wis tuwa lan ditampa pensiun leren utawa senioritas ;

- yen wong tanpo pekso nolak saka nampa keuntungan;

- yen wong nampa keuntungan, wis seda.

Mangkono, pengangguran keuntungan wis nuansa lan ukara dhewe. Saka panggonan sadurunge karya, ing mratelakake panemume, wong lan saringan kang gumantung ing entuk manfaat lan Panggonan mangsa saka karya.