Carane ngetung nomer saben karyawan saka organisasi

Nomer rata-rata 2012 needed kanggo Count nomer karyawan karo layang sakteruse saka tugas Reporting ing wangun elektronik utawa kertas lan panrimo utawa pengakon hak nggunakake Spes, utawa UTII USN ing 2013. Informasi iki bakal ing panguwasa tax ora luwih saka 20 Januari saben taun ing wangun Reporting statistik "Informasi ing nomer saben karyawan kanggo sadurunge taun tanggalan" KND 1110018. Kanggo Gagal kanggo nyedhiyani informasi ing wates wektu diadegaké déning hukum bakal dileksanakake ing organisasi saka nggoleki 200 rubles ubley.

Ing pitakonan: "Carane ngetung nomer saben karyawan" - bakal nanggapi kanggo Resolusi Rosstat saka 18.04.2007 nomer 34 ing versi 3.10.2008. Punika kene diwenehi tugas gampang rumus kanggo ngenali data sing dibutuhake. Mangkono, nomer saben karyawan - iki asil saka misahake nomer dietung saka karyawan kanggo periode dibutuhake kanggo jumlah dina. Data perlu kanggo nampa kanggo saben dina saka taun lan dibagi dening 365 utawa 366 dina, gumantung ing dina saka taun, ora kalebu karyawan ing ngisor iki:

- part external;

- karyawan saka GPA;

- karyawan amarga layanan karo;

- seconded buruh;

- wanita sing ing ibu ninggalake.

Wong-wong sing bisa ing bagean-wektu minggu apa, kudu nyumbang kanggo manut wektu makarya. Yen nduweni perusahaan ora nampa gaji, padha ora dijupuk menyang akun nalika ngetang.

Carane ngetung nomer saben karyawan ing dokumen? Kanggo nindakake iki, njupuk wektu sheet kanggo ngrekam wektu apa, kontrak Employment, pesenan kanggo ngirim menyang posisi liyane, pesenan kanggo lelungan bisnis lan pesenan amal ninggalake. Ngenali total jumlah net kategori ndhuwur karyawan, lan dibagi dening jumlah saka tanggalan dina saka taun utawa sasi.

Akeh IP sing diwenehi pitakonan ambigu saka carane ngetung nomer saben wong iku tanpa karyawan. Jawaban pas kanggo pitakonan iki ora. Piyantun ngandika bilih kita kudu nulis siji, wong - 0. Nanging ana caveat: paling formulir karo indeks 0 wis ora dites dening IRS ing server, supaya iku paling apik kanggo nemtokake sawetara buruh padha kanggo 1. Ing mangsa bakal ana kurang claims saka IRS lan ora imposing nggoleki amarga saka layang pungkasan saka wangun Reporting.

Sawetara organisasi seneng Count karyawan ing basis saben wulan, supaya dadi ora kanggo maneh tumpukan akeh dokumen ing pungkasan taun. Sampeyan perlu kanggo netepake nomer payroll lan dibagi dening nomer dina tanggalan ing saben sasi. Ing mburi dina taun ditampa mung rangkuman, kapenuhan wangun laporan. Ing pendekatan, pitungan iku plus. Yen organisasi bakal liquidated ing taun tanggalan, iku bakal luwih gampang kanggo njaluk data kanggo nglaporake ing nomer karyawan. Lan carane ngetung nomer rata-rata Pi? Elinga yen padha ora kapekso kanggo tangan liwat wangun rampung kanggo panguwasa tax ing liquidation. Nalika sampeyan bisa ndeleng, kabeh sarwa tenan gampang.