Carane nggawe entri ing notes tawakkal ing panyuwunan dhewe

Ajeg buruh layanan personel ngadhepi karo dokumen kanggo ngilangi karyawan. Mesthi, ana akeh alasan kanggo buyaran, supaya perlu ing saben cilik kanggo nggambarake wong ing notes ing. Personnel kudu deleng artikel lan saka Code Buruh, kang nuduhake alesan kanggo buyaran. Nanging, cukup kerep ana musuhan bab carane akeh titik ing notes lan carane nggawe entri ing notes tawakkal ing panyuwunan dhewe.

Ayo dadi ngerti ing liyane rinci karo paling umum - buyaran ing panjalukan saka pegawe.

Saben pegawe nduweni hak siksa kontrak Employment in advance (2 minggu) ngabari juragan ing nulis. Nanging, minangka ana kategori karyawan sing layak kanggo pensiun tanpa apa. Iki kalebu: rampung kontrak tetep-term nganti 2 sasi, lan buruh mangsan. Ing kasus iki, karyawan sing dibutuhaké ing nulis 3 days bebaya saka buyaran kang juragan. Salajengipun, miturut aturan ana kamungkinan saka aplikasi ing periode liburan utawa incapacity sauntara.

Pegawe sing wis diajukake aplikasi, bisa njabut sadurunge tanggal buyaran. Nanging, yen panggonan wis diadopsi kanggo ngilangi wong lan ditanggepi lan supaya wong kanggo mbatalake statement dilarang déning hukum.

Apa nindakake rekaman ing notes karo buyaran saka kae dhewe?

Sawetara perwira personel, nggawe rekaman, adhedhasar Kementerian Keuangan Instruction №69 lan nggawe rekaman saka kasunyatan sing pegawe mecat ing basis saka paragraf 3 artikel 77 TKRF. Others gumantung ing requirement saka TC lan titik ing notes ing, paragraf 3, part 1 of artikel. 77 TKRF.

Preduli saka pilihan saka personel rekaman wis tetep, pegawe kapekso kanggo sijine tembung "menowo" lan mlebu mk (notes).

Yen buyaran ana minangka asil saka keuntungan luwih diwenehake dening hukum, iku perlu kanggo ngrekam ing notes saka mundur ing dhewe , lan menehi alesan.

Salah alasan kanggo buyaran kuwi bisa ngrawat bocah wis ora tekan umur 14ti (mangkono ninggalake certificate saka madu. Institutions). Uga, iki jenis buyaran cukup umum ing antarane karyawan, wong-wong sing wis ditransfer menyang lokasi liyane (ing ngono sampeyan kudu ngirim certificate saka Employment pasangan).

Dadi, ana siji caveat - sing nolak minangka asil transfer kanggo proyek liyane. Miturut undang-undang, kayata buyaran iku dhewe kepinginan. Carane nggawe rekaman ing notes kanggo buyaran? Ayo kang katon ing cara kanggo menehi hasil karo masalah kuwi.

Miturut TK (paragraf 5 artikel 77) ing tengen juragan kanggo nindakake buyaran iki ing:

1. panjalukan saka pegawe
2. karo idin saka pegawe

Mesthi, lan rekaman gumantung ing basa diperlokaké. Organisasi anyar kudu nggawe rekaman ing TC sing pegawe "diadopsi ing agensi." Nanging, alesan kanggo pangiriman wis ora dituduhake.

Performing entri ing notes tawakkal saking panyuwunanipun dhewe, dadi arang banget ati-ati. Sawise kabeh, senadyan sepuluh taun tumindak TKRF mbukak kasalahan umum. Sawetara perwira personel, manggonke entri ing notes tawakkal ing panyuwunan dhewe, deleng artikel 80 TKRF. Aksi iku ora biso ditompo, wiwit artikel iki mung panjelasan saka prosedur buyaran lan ora alesan kanggo dipunwangsuli pegawe. Desain iki nggawe masalah tartamtu ora mung kanggo murub pegawe, nanging uga kanggo juragan kang. Sawise kabeh, ing proyek sabanjuré bakal takon kanggo nggawe mbenerake cocok.