Contract Manager kanggo 44-FZ: proyek gambaran, Responsibilities, pakaryan

Orane katrangan saka aktivitas saka organisasi budget mbutuhake implementasine mundhut barang utowo jasa masyarakat, ana perlu kanggo nggawe departemen khusus lan posisi, kang diarani manager kontrak. aturan Federal ngandhut akeh pranata sing aturan karya ing post kuwi. Hukum dhasar punika 44-FZ. Sejatine, sesuai karo, lan ana manager kontrak karya.

Apa jenis proyek?

Contract Manager kanggo 44-FZ - wis sah dening wong sing tanggung jawab kanggo nindakaken pengadaan, kalebu pelaksanaan kontrak.

posisi iki muncul nalika Nilai taunan total tumbas customer kang ora luwih saka 100 yuta rubles., Lan ora layanan kontrak.

A customer bisa duwe Staff saka Managers kontrak sawetara sing melu ing mundhut barang utowo jasa ing wilayah kasebut. Contone, manager sing bisa nindakake construction tuku lan ndandani karya, ing liyane - ing basket produk, kaping tiga - macem-macem peralatan, etc ...

pakaryan

Pranata Part 4 Artikel 38 saka 44-FZ njlèntrèhaké apa apa manager kontrak, kang pakaryan minangka nderek:

• Mbangun rencana Jasa siap kanggo owah-owahan ing rencana kanggo nyeleh rencana ing sistem informasi single, nggawa owah-owahan kanggo rencana.
• Mbangun jadwal sing, kanggo nyiapake pangowahan kanggo wong kanggo nggawe jadwal ing ERC, kanggo owah-owahan ing jadwal.
• Siapke lan ngirim bewara ing ERC ing implementasine saka Jasa dokumen pengadaan, nyiyapake lan ngirim undangan ing partisipasi ing pilihan saka supplier dening cara Ana.
• Gawe tumbas lan ketik kontrak.
• Melok ujian kasus nglibatno asil banding ngalami kasusahan lan kanggo nyiapake bahan kanggo implementasine saka karya pratelan.
• Ngatur konsultasi karo Penyetor, yen dibutuhake dening cilik, melok konsultasi kuwi kanggo ngenali lingkungan kang kompetitif, ngenali paling teknologi, ngarahake masalah nyediakake kabutuhan negara. iki kudu digawa metu ing tataran saka planning mundhut barang utowo jasa.
• Nindakake pakaryan liyane minangka sing diwènèhaké 44-FZ.

syarat

Federal hukum ora ngemot syarat tartamtu kanggo mesthekake yen pegawe nglamar kanggo posisi "manager kontrak" nambah sing skills. Nanging, miturut Pasal 39 saka Law 44, Komisi customer bisa kalebu mung sing wong sing wis dilatih utawa duwe skills tartamtu.

hukum Federal nemtokake syarat kanggo sing karyawan sing pengin dadi Managers kontrak. First, pegawe kudu duwe jurusan universitas, lan sareh, bukti anané pendidikan tambahan ing lapangan mundhut barang utowo jasa.

Ana uga bab kayata standar profesional kanggo 44-FZ. Hukum mutusaké ora nggunakake liyane ing istilah umum ing istilah "training". Latihan profesional lan retraining. Apa ora latihan? Konsep kapisan yakuwi kanggo nganyari skills lan profesionalisme ana ing pendidikan ana. Konsep kapindho ngarahke ing nggayuh kualifikasi anyar, sing, pegawe bakal retrained.

Hukum wis ditetepake, wektu sadurunge 01.01.2017, kanggo kabeh karyawan sing ana ing posisi manager kontrak, padha retrained lan konsisten karo syarat nyatakake.

Contract Manager kanggo 44-FZ - buruh karo dokumen ing ngisor iki:

• certificate of pembangunan penerjemah: kanggo sing karyawan sing wis ditampa latihan ing seminar karo wacana wektu 72-100 jam;
• certificate of pembangunan penerjemah: sing wis sinau luwih saka 100 jam;
• diploma saka retraining kejuruan: sing sinau luwih saka 1,000 jam.

standar profesional

Adhedhasar Part 1 of Pasal 9 saking 44-FZ, juragan kudu mesthekake yen aktivitas lan sing kontrol perjanjen ing basis profesional. Mulane, customer kapekso kanggo menehi posisi "manager kontrak" mung kanggo sing karyawan sing duwe skills perlu lan kawruh related kanggo lapangan mundhut barang utowo jasa.

Kajaba iku, spesialis kuwi anduweni hak nalika digunakake kanggo mundhakaken tingkat latihan, kawruh saka skills mundhut barang utowo jasa cocok kanggo posisi, uga tingkat skills ing lapangan mundhut barang utowo jasa umum.

Pegawe sing wis mutusaké kanggo ngalami retraining, kudu dilatih ing manager kontrak. Training bisa njupuk Panggonan salah siji ing wong utawa ing absentia. Saiki kursus online banget populer. Iki wangun latihan melu Correspondence kuliah saka karya dhewe. Kursus iki kalebu bagean teori lan praktis.

Milih learning kadohan, juragan isih wis siap kanggo menehi pegawe dicokot saka kalodhangan kanggo pass tugas praktis. Kanggo sing karyawan sing nambah skills sing, diwenehi minimal 16 jam saka latihan. Lan kanggo wong-wong sing nglakoni retraining, diwenehi minimal 250 jam.

Pangatur kontrak bisa dadi pegawe anyar, pegawe sing dipindhah kanggo posisi iki dening supaya, utawa pegawe sing nggabungke posisi iki karo utama.

Job Description

Angger-anggering Toret ora duwe cathetan sing kudu ngemot Tor saka manager kontrak lan sing umumé kudu. Mulane, sirah bisa milih document, kang bakal aturan karya ngatur kontrak, kang disebutake tugas lan hak pegawe.

Sampeyan bisa nemtokake kewajiban proyek ing kontrak Employment utawa ing paviliun, nanging ing kasus iki padha kudu digambar ing sesuai karo standar profesional saka manager kontrak.

Kadhangkala, pilihan iki ora nyenengake kanggo ngleksanakake, supaya Kepemimpinan organisasi kang bisa nggawe document ora khusus kanggo pegawe lan kanggo posisi minangka wutuh. sampel tartamtu kudu katon kaya gambaran proyek saka manager kontrak, ora. Mulane, saben organisasi kang wis posisi padha, bisa nggawe ndadekake wangun sawijining.

Ana siji rinci sing kudu dijupuk menyang akun lan kudu ngabari pegawe, nggambarake njupuk stipulates posisi. kontrol Manual saka perjanjen 44-FZ bakal ngemot informasi sing pejabat tanggung jawab sadurunge hukum lan bisa kena denda sing jumlahe utawa kena penalti administratif kanggo Gagal kanggo tundhuk karo pakaryan utawa kanggo penyalahgunaan saka daya.

tanggung jawab

Given posisi Part 5 Artikel 38 saka Law 44, tanggung jawab ngatur kontrak tumiba ing pakaryan kang performs. Instruksi sing cetha njlèntrèhaké pakaryan saka pegawe, sing ing posisi iki lan tanggung jawab sing Bears kanggo non-kasenengan saka kewajiban iki.

Pegawe wis miturut Code pegawe tanggung jawab kanggo Gagal utawa watak cerobo pakaryan minangka dipuntetapaken ing pandhuan, uga nyebabake bundhas materi kanggo juragan.

Kajaba iku, ing manager kontrak bisa uga dikenani pidana, sipil utawa administratif sanksi Pelanggaran, kang njupuk Panggonan ing Course Employment kang.

Sah ditetepake sing Managers kontrak bisa dianakaké individu tanggung jawab kanggo tundhuk marang syarat ditetepake dening hukum saka sistem kontrak ing mundhut barang utowo jasa ing. Persons nglanggar ketentuan hukum lan angger bisa kaukum nganti pidana.

Hukuman

Kaya kasebut ing ndhuwur, manager kontrak kanggo 44-FZ, gambaran proyek kang gawe katut anané hukuman, kudu nggatekake karya. Miturut sanksi non-kinerja utawa nerbitake tugasé kalebu:

1. paukuman administratif. Dendo sing ditetepake Code nyinggung Administrative.
2. tumindak dhisiplin.
3. Hukuman pidana.

janjian

Ing milih customer manager kontrak kudu bakal kanggo algoritma ing ngisor iki:

• ngenalaken posisi anyar ing staffing saiki organisasi;
• nyawiji ing gambaran proyek saka manager kontrak;
• Iku ditanggepi supaya ing janjian saka manager kontrak ing organisasi.

proses Automation

Saiki, akèh program sing Yahoo ngewangi nggae pancasan Manajemen. Automation ing lapangan mundhut barang utowo jasa umum wis dadi saya misuwur.

program khusus kanggo ngawasi, nggawe plans-jadwal, ngabari vendor, lan nindakake operasi liyane migunani. Nanging ora rauh mindhahake mesin pegawe manungsa. Malah senadyan kasunyatan sing program ora paling saka karya, pegawe kudu mriksa maneh kabeh informasi. Nanging, Nanging, automation Ngartekno nyuda wektu lan pegawe biaya.

Nggawe kontrak layanan

Miturut bola-bali diarani 44-FZ, faktor nentokake ing nggawe kontrak layanan total volume taunan mundhut barang utowo jasa umum sesuai karo jadwal.

Customer kudu nggawe layanan kontrak yen tokoh bakal ngluwihi 100 mln. Samubarang kang angel.

Ing aturan menehi pelanggan pilihan - kanggo ngganti sistem struktural organisasi, nggawe departemen anyar, utawa disebaraké pakaryan antarane karyawan apa dening moonlighting. Lan iki senadyan indeks 100 yuta. Rubles. Yen kontrak layanan digawe, diutus manager kontrak kanggo 44-FZ, kang gambaran proyek kalebu kabeh pakaryan diwènèhaké déning hukum.

cara kanggo nggawe

Yen juragan wis fokus ing nggawe kontrak layanan, banjur wis sawetara cara kanggo nindakake iki:

1. customer nggawe unit struktural kapisah, pangareping kang sirah saka kontrak layanan. cara kuwi cocog kanggo Enterprises gedhe banget, ngendi departemen kalebu nomer akeh karyawan sing makarya ing negara ing rutin.
2. Customer nyawisi supaya, kang nuduhake Staff permanen karyawan. Iki nyebabake layanan kapisah (ora bakal bingung karo unit struktural). kautaman nompo Wakil kepala organisasi. Ing kauntungan utama cara iki - ing kanthi cepet disbanding departemen yen perlu. Biasane, kuwi layanan dumadi saka sawetara wong.

Komisi Procurement Public

Miturut Pasal 39 saka Law 44, customer sing kudu nggawe kaputusan ing tatanan saka Komisi sadurunge mundhut barang utowo jasa kanggo ngenali supplier. Panjenenganipun nunjuk Komisi, operasi lan ketua. Kajaba nalika Supplier.

Komisi kalebu ing paling limang wong, yen iku:

• lomba;
• Lelang;
• quotes proposal (single Komisi).

Komisi ngirim paling sethithik wong telu, yen:

• kanggo tawaran;
• Komisi wawasan saka aplikasi lan nawakake final.

Yen sampeyan nggawe panitia ketemu sing ing iku wong sing wong kasengsem ing pilihan saka Supplier tartamtu, customer kudu langsung ngganti kanggo wong fisik liyane, ora kasengsem ing asil Final mundhut barang utowo jasa ing.

Komisi bisa nindakake pakaryan lan pancasan yen patemon ing paling setengah saka komposisi.

anggota Komisi kudu diwenehi kabar cekap saka tanggal, wektu lan panggonan rapat. Distance nggawe keputusan, uga transfer hak pencoblosan, dilarang.