Crowdsourcing minangka Manajemen teknologi kaputusan-nggawe

Tembung "crowdsourcing" iki sepisanan dikenalaké ing taun 2006 déning penulis Dzheffom Haui lan nggantosi transfer fungsi produksi kanggo wong tanpa kontrak Employment. Iki ngidini sampeyan kanggo nggunakake potensial nomer pinunjul saka wong ing kapentingan bisnis lan mesti ngatasi masalah muncul Manajemen kaputusan-nggawe.

Bentenipun utama antarane crowdsourcing saka outsourcing nalika perusahaan outsourcing distributes karya antarane melu profesional kanggo dhuwit, lan crowdsourcing biaya sing nyilikake amarga nggunakake free saka skills profesional amatir, katuntun ing mecahaken masalah bisnis tartamtu.

Crowdsourcing - inovasi iki saka pitungan pangguna, Manajemen teknologi kaputusan-nggawe, kang manufaktur akeh banget gumantung ing pengalaman lan profesionalisme saka anggota. Sampeyan bisa ndhukung teknologi crowdsourcing diadegaké adhedhasar calon pelanggan ijol-ijolan free gagasan karo perusahaan.

Ing saiki, ing idea saka nggunakake crowdsourcing cukup populer, ana prakara apa tingkat saka kaputusan solusi Manajemen , kita wis ora dianggep. Minangka conto isi web-site, kapenuhan dening pengunjung. Conto sumber kuwi sing jaringan sosial lan layanan warta, Wikipedia, kaping forum, lan sumber daya dening OpenStreetMap, ngendi pengunjung nggawe produk informasi dhewe.

Mangkono, ing Procter & Gamble, sampurna mbabar masalah ing sumber InnoCentive.com, kang dipun ginakaken ing perusahaan, aturan solusi kanggo sukses ganjaran awis gedhe. usulan-usulan sing dikirim luwih saka 160 ewu sukarelawan.

Ing Threadless, perusahaan kanggo produksi T-shirts ing Chicago, Manajemen teknologi cara kaputusan-nggawe crowdsourcing punika kangge proses desain. Wujud partisipasi wis nganakake sayembara online. Minangka pancasan Manajemen teknologi crowdsourcing aplikasi uga dipun ginakaken, contone, nalika hardware, ing tartamtu komputer bisa ora nggawe proyek. Ing kasus iki, padha kaparingan nindakake kanggo ragad cilik nomer akeh wong biasa. Kene, contone, ono jenis karya, minangka transcript saka rekaman.

Universitas manca nyebar Manajemen teknologi kaputusan-nggawe nggawe Camping karo database dianyari ajeg lan peringkat siswa, karo panggonan seko saka acara kang mahasiswa bisa melu. Development lan Isi basa karo organisasi kuwi melu siswa piyambak liwat nggunakake konsep crowdsourcing.

Ing babak saka aktivitas bisnis, nggunakake crowdsourcing wis entuk semangat ing lapangan latihan lan apa karo cadangan Staff perusahaan. pasinaon empiris ing wilayah iki diwenehi ing tulisan kang akeh ilmuwan domestik lan manca, ing tartamtu, NP Bialiatski, BL Bazarov, GG Zaitsev, BA Samygin, AI Turchinov lan liyane. Nggawe cadangan personel, kalebu perspektif cadangan, proses cukup dhowo, pegawe-intensif, mrintahake preparation ati lan organisasi wewenang tumrap perusahaan. implementasine sawijining cara saka crowdsourcing sawetara kaluwihan kanggo juragan, peserta langsung lan gawe project. Kanggo juragan - iku kesempatan kanggo golek qualified, Staff antusias looking for Employment utawa Gawan ing tembe mburine cadangan; kanggo pelamar lowongan - nyurung kanggo nambah kawruh, wutah pribadi karo tampilan Employment duwe bathi luwih kanggo tim project - kamungkinan saka jaminan praktis saka gagasan sing nyoba aplikasi saka IT-teknologi ing laku Manajemen.