Karakteristik kanggo kantor recruiting: carane nggawe?

Karakteristik kanggo kantor recruiting ing dhaftar dokumen, kang dikumpulake wong enom saka konsep umur , lan dibutuhake kanggo nyedhiyani karyawan saka commissariat militèr. Karakteristik sing karyawan saka institusi endi wong enom lagi dipuntampi utawa panggonan pungkasan (secondary, khusus pendidikan, luwih) pasinaon kanggo kang ono. Wangun document punika kasepakatan, nanging ngandhut sawetara nilai penting, kang penting kanggo mirsani.

Karakteristik kanggo kantor recruiting: fitur

Ciri sebutan kuwi mbantu karyawan saka layanan kanggo njupuk kaputusan ing mathuk ing wong enom kanggo gabung ing rangking saka prajurit, mangertos ing umum, apa wong enom, uga kanggo nemtokake jinis pasukan, kang iku paling cocok kanggo wong.

Iku luwih trep yen kantor recruitment menehi ciri wangun dhewe. Nanging ing kabeh Staff kasus sekolah liyane kudu dhewe. Punika mila trep kanggo nindakake rencana sing ciri kanggo kantor recruiting bakal digambar munggah. Ana pesawat standar saka informasi sing kudu klebu ing dokumen:

• Alexa biografi;
• mujur sosial lan psikologis;
• informasi babagan latihan (kinerja akademik, Donyane kanggo learning, kapentingan kognitif, partisipasi ing lomba, aktivitas Extracurricular);
• pembangunan fisik, related kanggo olahraga;
• target ( "watak digawe kanggo nyediakake / ing dikarepake recruiting kantor");
• tetandan wong, tanggal document.

Biography ing watak ing

kanggo conscript karakteristik saka kantor enlistment militèr wiwit karo informasi umum bab urip wong enom kang. negara iki seng di pengeni ing urutan ngisor iki:

• Profil Info;
• Informasi bab hubungan saiki manungsa ing institusi, kang ana ciri ( "lulusan", "mahasiswa");
• Alexa Brief bab kulawarga lan sosial uga-kang sawijining;
• menawa nilai ing cilik tartamtu, materi uga lanang lan kulawarga;
• kesehatan, ala Sifat;
• Kasus nyinggung cenderung kanggo prilaku sesat;
• data tartamtu (contone, ing ngarsane sederek sederek incapacitated saka penyakit mental ing kulawarga, anak, lan sapiturute).

aspèk sosial lan psikologis kapribaden ing karakteristik

wangun Moral lan psikologis, pola urip sosial ing wong enom banget penting kanggo nggawe keputusan gegayutan fitness kang kanggo nindakake militèr. Ing tartamtu, informasi iki penting kanggo psikiater sing bakal tumindak ujian oleh ing. data kuwi nuduhake proses pembangunan sosial lan psikologis saka individu lan bantuan kanggo kesimpulan bab negara kesehatan mental ing wayahe. Mangkono, karakteristik saka kantor recruiting kudu kalebu informasi:

• utamané emosi lan kegiatan gemeter (mobilitas, imbangan);
• perkembangan kognitif;
• tingkat aggressiveness lan konflik;
• sarjana saka adaptasi kanggo masyarakat ing;
• kuwalitas pribadi (self-ajining, skills Kepemimpinan, sikap menyang wong lan karya, kapentingan lan unggul);
• Nilai orientasi, posisi ing urip.

Karakteristik saka konsep Papan: sampel

fitur

mahasiswa ... (kelas sekolah)

... (jeneng lengkap)

... (jeneng), lair ing taun 2000, iku murid kelas 11 ... (sekolah). Urip kebak, kulawarga sejahtera sosial. Ing negara kesehatan punika puas.

... mbuktekaken dadi bona fide, aktif, mahasiswa kasengsem. GPA - 4,8. Mikir, memori, manungsa waé, dikembangaké ing tingkat dhuwur. ... - ketua kelas lan sekolah wis skills Kepemimpinan kuwat, kang seneng reputasi antarane sabarakane.

Umumé ing ... imbang, wicaksana, apik. Wis 2 kanca paling apik ing kelas, karo liyane saka sikap wong lanang Gamelan, konflik-free. Kanggo babagan lawas. Panjenenganipun njupuk bagéyan ing rapat-rapat panitia Kepemimpinan saka kutha antarane enom.

... kasengsem ing buku wacan. Wis pakulinan ala - smoking. Iku nuduhake Olahraga karo ngabekti.

Ing gesang, ing paling rego kulawarga lan pembangunan poto.