Kualifikasi cacat. Nentokake sarjana saka cacat

wong dipatèni - iku sawijining kemampuan kanggo luwih irit lan kanthi nindakake aktivitas profesional. Akèh wong kang urip ngaturake karya. Iku wiwit karo pilihan saka Profesi, sinau lan pembangunan. 30 - 40 taun, wong develops sing skills lan ngedol ing ijol-ijolan kanggo bayaran. Iki dianggep wektu operasi Employment.

jinis karya

kualifikasi cacat gawe katut ing ngarsane sawetara jinis:

• aktivitas pegawe umum ing bab samubarang karya ing kahanan normal,
• karya profesional melu disualekno saka aplikasi khusus lan praktis saka kawruh ing kahanan cocog kanggo Profesi;
• kemampuan khusus kanggo karya punika gadhah kahanan apa tartamtu, asring salabetipun, angel kanggo nindakake lan mbutuhake skills lan latihan khusus.

Ana prakara apa jinis kegiatan milih wong, wis obat, yen ana sing isa cacat sebagean utawa total.

Sing nimbulaké cacat

Nyabut kanthi nindakake karya bisa kelakon kanthi penyakit komunikasi utawa umum. Kanggo penyakit umum masalah kesehatan sing ora kanggo apa lan kerumitan Profesi. Paling asring iku total wong dipatèni nalika ora dibutuhake wektu dawa saka pembangunan saka beluk, utawa skills tartamtu. penyakit kang dikasilake unprofessional ing alam, nanging, Nanging, mundhut sak wentoro kemampuan kanggo bisa mbayar dening negara utawa juragan sesuai karo hukum pegawe.

cacat Occupational wong wis langsung risiko sing Profesi utawa angsal minangka asil apa salabetipun penyakit. Ing kasus iki, iku lumebu menyang pasukan ora mung "Hukum Buruh", nanging uga aturan insurance urip ing kacilakan ing karya.

cacat sebagean

Saben uwong darbe hak oleh pangopen kesehatan kualitas ing acara saka cacat sebagean utawa total. Ing jurusan kang cacat lan, patut, rugi babakan dhuwit ditemtokake dening nekani dokter utawa Komisi. Jumlah pembayaran gumantung salah siji ing acara diasuransiake, utawa sing ditunjuk déning proses legislative. A kasekengan sauntara wong sebagean kanggo nindakake pakaryan sing profesional. Ing sambungan iki, mranata persentasi saka sarjana saka mundhut saka kapasitas apa, kang wis ditemtokake dening Papan medical. Sampeyan uga 10 - 30% saka tingkat sadurungé sawijining efficiency, nalika wong nyambut-gawe mbutuhake apa liyane, utawa produksi volume cilik. Level 40 - 60% wis ditetepake minangka wong sing bisa terus karir mung ing workload akeh suda utawa ngurangi tingkat kualifikasi. Nalika pegawe bisa nindakake karya mung ing owah-owahan lengkap kahanan, lan ora ing lengkap, ujian cacat nemtokake tingkat cacat saka 70 - 90%.

Pembayaran digawe ing mudhun

Yen pegawe wis penyakit umum, lan ora profesional, iku metu lan mbayar ninggalake lara kabèh periode perawatan.

pituwas lara digawe ing sesuai karo aturan pegawe.

Nalika sauntara juragan negara disablement utawa sebagian utawa sakabehe menehi kompensasi pegawe ilang pangentukan amarga penyakit.

• Dadi, yen pengalaman buruh kurang saka 5 taun, ditampa 60% saka gaji.
• Kanthi dawané 5 8 taun - 80%.
• Nalika pengalaman pegawe - 10 taun lan ndhuwur, rugi bakal kanggo jumlah 100% saka blanja saben.

dhaftar khusus

Ing aturan, wong cacat sebagean digawa ing dhaftar khusus, kanggo mbayar ing tingkat saka 100%, preduli saka dawa sing karya. Iki kalebu:

• veteran perang lan peserta saka operasi pertempuran;
• buruh ing isi kang 3 utawa anak liyane suntingan;
• garwa utawa bojo saka militèr (iki ora aplikasi kanggo wajib);
• wanita sing diwenehake ninggalake ibu;
• mantan bocah lola lan anak sangsoro saka care Parental.

cacat sebagean tegese anané sauntara saka karya amarga penyakit umum.

Total cacat

Yen pegawe wis cetha ditulis kelainan ing organisme, langsung aktivitas profesional, lan ora bisa terus ing kahanan apa wae, ditetepake 100% cacat.

Nalika wong kuwi wis tatu ing Proyek utawa dadi incapacitated amarga aktivitas profesional, kang wis anduweni hak rugi babakan dhuwit. Kualifikasi saka cacat buruh ditemtokake ing sesuai karo acara diasuransiake utawa Komisi khusus.

Kanggo cacat lengkap kalebu ora mung ciloko lan ciloko asil saka Laka, nanging uga penyakit komunikasi, kang ora ngidini pegawe kanggo melu ing mangsa sing bisnis.

penyakit komunikasi

Penyakit-penyakit sing wong wis ditampa karo aktivitas sing profesional, sing dipérang dadi rong jinis:

• Tilas duwe konversi sebagean utawa lengkap. Padha treatable, lan cacat komunikasi kuwi wis paling asring gadhah alergi gejala utawa orane tumrap sekolah awal saka bronchitis lan intoxication. Kadang iku cukup kanggo ngganti apa lan ngalami perawatan kanggo kanthi waras. Rombongan pisanan saka wong, ana institusi nyegah lan curative, ngendi padha bisa njaluk bantuan profesional.

• Klompok kapindho ora bisa dadi tamba lengkap. Iki kalebu penyakit komunikasi kayata pneumoconiosis, mundhut pangrungu, intoxication abot. Komisi Medical nemtokake gelar saka karusakan kanggo awak manungsa lan nggawe kaputusan ing panyiapan saka cacat. Asring penyakit iki, "overgrown" dening-penyakit ngembangaken ing latar mburi kawujudan nemen. Mangkono klompok cacat bisa beda-beda.

Klompok kapindho karyawan kudu diwenehake arah kanggo perawatan ing Clinic specialized.

nggawe cacat

Pitakonan saka atribusi saka cacat dianggep mung nalika digawa metu ujian kebak cacat pegawe. Facts njupuk penyakit sing kabiji karo aktivitas sing profesional, utawa ing papan. panitia pakar pegawe Medical considering cacat adhedhasar mratelakake panemume Komisi medical lan dhaftar saiki iki penyakit komunikasi. Miturut pedoman ana, kang dipun sinaoni ing kualifikasi karyawan kemampuan apa, ditulis minangka persentasi bakal ditetepake dening ombone saka sawijining mundhut.

Klompok pisanan lan kapindho cacat dianugerahi ing cilik saka intoxication utawa ciloko sak Laka. Uga ing grup iki bisa njaluk karyawan sing duwe penyakit profesional liwati menyang phase dibalèkaké utawa intractable.

Ing kasus-kasus iku, yen wong wis, bebarengan karo produksi lan penyakit malah liyane, lagi alané amarga pengaruh ing wong "apa" penyakit uga bisa dideleng ing kategori profesional lan uga dianggep minangka latar kanggo invalidity.

Supaya kanthi netepake sarjana saka cacat buruh, pakar kudu spesialis Highly qualified.

kesehatan Indemnification

Sesuai karo fisik gawe piala utawa mental, kang ana pegawe sak Employment, piyambakipun dados rugi financial ing jumlah dipuntetapaken dening aturan pegawe.

Saiki nampa sing karyawan wis rampung kontrak kanggo insurance urip ing acara saka cacat. Yen pegawe iku sebagian inoperative, kang daya gaji, ganti rugi kanggo obat-obatan lan pangopènan saka rumah sakit, siji-wektu pembayaran saka Dana Insurance Sosial.

Yen kualifikasi tartamtu ditetepake cacat minangka asil saka tatu abot, pegawe bakal mbayar sangu saben wulan, kasedhiya medical care cocok lan kesempatan kanggo waras ing sanatorium ing.

Keuntungan kanggo cacat

Ing kasus-kasus iku, yen pegawe iki diilangi dening penyakit komunikasi, utawa karo bundhas industri lan ilang kemampuan kanggo bisa ing full, iku wis ditransfer kanggo karya cahya utawa dina shortened karo rugi upah. Iki nyangkut karo kelompok 1 lan 2 cacat.

Klompok katelu dianugerahi cacat lengkap, pegawe bisa maneh nindakake pakaryan sing, utawa kanggo nglatih maneh ing penyakit industri utawa bundhas.

Transisi saka siji klompok cacat liyane dileksanakake adhedhasar ujian medical.

Kaputusan ing jumlah pembayaran amarga penyakit, ganti rugi kanggo obat-obatan lan perawatan rumah sakit njupuk Dana Insurance Sosial, adhedhasar data sing nyedhiyakake medical panguji. Miturut survey lan nemtokake ombone saka karusakan fisik lan moral kanggo korban ing anané saka kaluputan kang diutus jumlah rugi, uga bisa solusi kanggo papan pemulihan sabar. Iki kanggo nèng saubenging kanggo ngukur kayata definisi tatu kanggo Clinic spesialis, ijin Pendhaftaran ing konsultasi ahli ilmu jiwa daya sanatorium.

Pembayaran ing pengadilan

Yen pegawe wis ditampa cacat karo aktivitas sing ing produksi, kang wis anduweni hak mbalekaken kesehatan lan rugi kanggo kerusakan moral.

Pitakonan saka jumlah rugi wis mutusaké miturut kesimpulan, kang menehi medical panguji. Panjenenganipun ngecek sing korban saka kelainan mental karo kedadean lan netepke kerusakan moral. Uga, iku bisa dadi aplikasi ing acara sing pegawe ora setuju karo klompok cacat, kang dianugerahi VTEK.

Ing kasus iki, pegawe digugat juragan utawa insurance company. Menang iku mung bisa ing preparation saka Serat pakar non-aturan diutus klompok cacat utawa jumlah rugi kanggo negara mental lan fisik kang katelu tatu.

Re-ujian buruh ing, kanggo malfunction

Ana wektu-wektu maneh ujian kesehatan buruh ', incapacitated. Iki wis rampung amarga kasunyatan sing penyakit bisa kemajuan, lan rusak saka kesehatan fisik saka korban mbutuhake tingkat saka cacat utawa rugi.

Re-ujian njupuk Panggonan sawise 6 sasi, utawa loro taun sawise diagnosis pisanan. Iki prosedur biasane dianakake setaun sepisan. Iku ora aplikasi kanggo sing karyawan kang penyakit dikenali minangka bisa dibalèkaké utawa kang ciloko ora ngidini kanggo terus apa. wong kuwi sing diutus karo pembayaran cacat pensiun kekal.

Sampeyan bisa ndhisiki re-ujian, yen kondisi pasien elek banget, kang konfirmasi Komisi medical. Ing kasus iki, Expertise Biro kir medical lan sosial lan ndadekake kaputusan adhedhasar asil anyar.

Uga, pegawe nduweni hak kanggo aplikasi kanggo mriksa kawontenan sawijining awal. Saliyane ing re-ujian pegawe bisa aplikasi kanggo perusahaan insurance utawa juragan, yen racocok ditemokaké ing dokumen, utawa kaping telu.