PNS ninggalake. Owah-owahan ing Law Federal

Aturan wis ajeg apik. Wong-wong sing menehi hasil karo owah-owahan, sampeyan kudu weruh saka, supaya dadi ora kanggo nglanggar peraturan kukumipun. Dadi, saiki liburan PNS dadi luwih cendhek. Ing wulan Juni 2016 pamilihan diubah aturan lawas. Ayo kang ndeleng apa saiki bakal dadi kang ninggalake PNS, akeh yen bedo saka wektu liyane karyawan liyane.

Paragraf 176 FZ

Tèks hukum ora amba banget. Iku nuduhake owah-owahan digawe kanggo sawetara artikel 79 saka Law Federal. padha kabeh hubungané dadi preian dhasar lan tambahan. Dadi, yen sadurunge pisanan gumantung ing posisi, iku saiki PNS bakal jumlah sing padha days liyane - telung puluh. Owah-owahan sabanjuré nyangkut dawa ninggalake tambahan. Sing ana rong jinis. Pisanan - kanggo taun layanan, kaloro - kanggo dina ora duwe aturan baku. Aturan hubungane loro Ngartekno ngrubah mudhun. Sing, wiwit enactment saka hukum wong Allah bakal ngaso kurang saka sadurunge. Iki bener? Legislator mangerténi alamat masalah kuwi luwih ing kepinteran sawijining. Lan karyawan piyambak kedah milih: kanggo nindakake aturan anyar utawa kanggo katon kanggo proyek liyane. Loopholes ing tumindak legal kanggo nambah liyane ngiwa. PNS ninggalake saiki dadi luwih cendhek, sing, kahanan ala. Langkah ora paling alam. Apa kaputusan iki?

Alasan kanggo kaputusan 176 FZ

Nalika ngrembakaken aturan iki alasan kuwi padha diwenehi:

1. Sing perlu kanggo tabungan budgetary.
2. Injustice saka aturan sing ana.

Ing edition sadurungé wektu liyane kasedhiya kanggo karya ora duwe aturan baku, diadegaké organisasi. Kang, ana bisa planggaran aturan iki. Iku legislates sing ninggalake tambahan PNS ing kasus iki ora bisa kurang saka telung dina. Ing kasunyatan, organisasi bisa nginstal ing sembarang ukuran. Lan iki kacetha ing pendanaan ing. Sawise kabeh data jinis ninggalake sing mbayar saka budget. Kanggo alesan sing padha, kita diganti prosedur kanggo ngitung ninggalake tambahan kanggo layanan dawa. Dheweke uga Ngartekno suda. Sing terakhir iku utamané sensitif buruh "lawas", nanging ora penting kanggo enom profesional sing durung kanggo keuntungan wungu. Hukum bakal akeh nyimpen dhuwit budget.

Ing aturan anyar

Miturut amandemen, saiki abdi vacation sipil telung puluh dina tanggalan. Ora gradations lan accounting "Alexa dhuwur", minangka sadurunge, hukum ora pati jelas. Kabeh wong sing Allah, preduli pangkat, sing equalized ing syarat-syarat dadi kang ninggalake mbayar. Yen sampeyan ora ngelingi, iku 30 lan 35 dina ing versi lawas. Nanging, liburan tambahan diganti sing dicokot digunakake. Ing versi lawas saka angger-angger ing wiwit sing saben taun layanan pegawe ditampa siji dina ekstra liyane. Iki mimpin kanggo kasunyatan sing sawetara wong ilang ing layanan kanggo rong sasi, yen ora luwih. Lan yen kita njupuk menyang akun vacation sih kapindho, banjur ngenteni kuwi "buruh" ing sawijining panggonan angel. Saiki aturan standar (waca Tabel).

Contone, katon ing carane ngganti liyane dening wong kanggo dangu wis dileksanakake ing agensi negara. Yen sadurunge wong wolung taun saka pengalaman, piyambakipun kagungan hak padha nomer days tambahan, nanging saiki iku winates limang vacation. Tabungan - bayaran telung dina.

Carane wis vacation kanggo dina ora duwe aturan baku

legislator malah luwih cethané teka pakewuh. Sadurunge, iku wis ditetepake perusahaan. Angger-anggering Toret watesan mung dadi minimal. Miturut persetujuan sampeyan bisa nemtokake kabeh limo istilah, mung duwe dhuwit cukup kanggo mbayar. Setuju, rasionalisme ing mbuwang kuwi sethitik utawa ora ana ing. Wis saiki wis ketemu sing iki jinis istirahat luwih diwatesi mung telung dina. Strictly lan concretely. Sembarang inisiatif ing bab iki tilar. Mbokmenawa, sawetara wong ora kaya kakakuan. Nanging kita kudu ngerti, tegese negara ora cukup, padha kudu nyimpen.

pranata tambahan

Ana pitakonan penting. Ora kabeh wong duwe kesempatan Allah kanggo alasan ing adil kanggo pindhah ing vacation. Sawetara wektu neotgulyannye sing nambah. Miturut pranata saka hukum, abdi ninggalake umum, Mudhun ing tembung lawas wis ora diganti retroactively. Iki tegese suwé wong-wong sing diwilang sadurunge entri menyang pasukan saka aturan anyar tetep padha. Sampeyan ngirim wis wong telung puluh lima dina dhasar lan tambahan limalas plus sepuluh - supaya akeh sing ngrayakake. Lan karyawan sing anduweni hak njupuk dhuwit (rugi diarani). Kabeh iki wis diwilang miturut hukum lawas.

kesimpulan

Iku tetep kanggo Wigati sing aturan teka menyang pasukan saka kaloro ing Agustus 2016. Owah-owahan ing aturan duwe upset ora mung PNS, padha ditambahake karya kanggo ahli Staf. Siji bab apik sing versi anyar kanggo saben wong wiwit digarap taun pribadi kang anyar. Sing, yen sampeyan njupuk proyek ing April 9, ninggalake kanggo 2016 iki rampung ing lawas hukum. Lan wong-wong sing teka kanggo 3 Agustus - bakal nampa suwé cendhak liyane. Kabeh owah-owahan bakal ing 2017. Sampeyan kudu nyatet sing legislator wis Ngartekno curtailed ing vacation PNS, nanging isih suwe saka sing buruh liyane (28 dina). Supaya wong-wong sing makarya ing negara, boten sambat babagan. Njaluk digunakake kanggo liwat wektu.