Ing sembarang anak care tengah ngandhut akeh karyawan, saben kang performs sawijining fungsi. Kadang iku hard kanggo ngerti sing takon iki utawa sing pitakonan. Njupuk, contone, TK biasa. Saliyane ing administrasi ing pasuryan saka sirah, Wakil sawijining quartermaster lan guru senior, ana:
- dhasar struktur guru (guru, music director, gym guru lan nglangi Instructor);
- Komunitas panjarwa lan ing mbeneraké standar ing anak (terapi wicara, ahli ilmu jiwa pendidikan);
- guru melu tatanan tambahan (ékologi, irama, Graphic, kegiatan play teater lan basa manca);
- kesehatan profesional (senior perawat, perawat ing cekungan, Gizi);
- junior Staff (junior tutor).
Sing luwih apik kanggo kontak tuwane, lan bocah sing wis nyedhaki?
Sing perawat
Junior tutor anak lan sing tuwa iku luwih dikenal minangka "mbok emban." Dheweke tansah ana lan teka menyang ngluwari ing sembarang wektu. Lowongan Kerja guru junior cetha nyatakake ing gambaran proyek. Kabeh tumindak sing ngarahke ing nggawe emban paling saka atmosfer saka comfort psikologis lan tenang emosi. Kabeh sing anak bisa, padha sinau saka wong diwasa. Sing kok sawetara wong metu ana sing arep wong pantes tiron. Ing pakaryan saka guru junior ing Panggonan pisanan kalebu panentu saka layak bantuan tutor ing organisasi pendidikan lan proses pendidikan. saben karya karo anak misale jek gampang ing kawitan marketing. Kabeh pramila kudu menarik, migunani lan ora mboseni. Iku gumantung ing sing ngleksanakake wong. Kudu bisa kanggo kapentingan anak, supaya proses learning iku padha menyang game macem. Antarane aktivitas karo guru enom duwe tanggung jawab kanggo njamin safety lan kesehatan saka urip enom.
Kajaba iku, perawat sing ngawasi kebersihan ing latar. Kabeh kamar sing mesthi sing syarat sanitary tartamtu. Iki kalebu udan reresik, mori, uga sanitizing Toys lan utensils. Liyane guru ing pangisian daya saka enom anak kanggo ngatur ing reception saka pangan. Iki waé kang kapekso kanggo ngirim produk saka pawon lan bantuan ing distribusi sing. Senior bocah kepincut kanggo organisasi bantu tabel. Sawise mangan, ing guru enom kudu ngresiki lan wisuh ing pasugatan. Organisasi turu anak, banget, "dumunung ing pundak" mbok emban. Punika kapekso kanggo dicekel bocah ngganti sandhangané, sijine menyang amben, lan banjur pesthekake yen apa-apa bisa disturb turu. Sawise sepi anak jam maneh kudu sugih lan nyiapake kanggo aktivitas ngremboko. Iku uga tanggung jawab saka emban utami.
Kanggo gaya urip sehat
Kids ing taman kanak-kanak saben dina ngirim dadi mate ing udara seger. Iki prasyarat saka gaya urip sehat. Lowongan Kerja guru junior TK arupi selaras anak, lan sawise mate kanggo wong klambi lan priksa manawa padha nglakoni sakèhing tata cara kesehatan. Ing wis sekolah, ngendi ana kolam renang, dhilahm nyediakake kabeh sokongan bisa perawat kanggo tumindak tata cara hardening. Bebarengan karo specialists iku uga melu ing proses pendidikan kanggo Nyegah saka macem-macem standar lan ala Sifat ing bocah. Ing kasus iki, dheweke kudu tindakake aturan saka pangayoman pegawe lan safety geni. Yen wong saka anak wis Laka, iku guru enom kapekso kanggo nyedhiyani wong karo sepindah prasaja, lan banjur nguripake kanggo panyedhiya kesehatan lan kanggo langsung menawa pengiriman notifikasi Manajemen TK.
prabédan wujud
Kadang guru enom salah bingung karo asisten guru. Ya, ing 90s ana Profesi kuwi. "Assistant" wis diganti nalika perawat lan orderlies. Nanging minangka wektu dadi maju, lan saiki cukup maneh mung kanggo wisuh tangan anak lan sijine wong amben. Pakaryan guru enom iku akeh luwih akeh. Saiki dheweke wis kanggo njupuk bagean langsung ing kabeh aktivitas diatur dening kelompok tutor anak kang. Sampeyan mbutuhake tingkat tartamtu pendidikan lan latihan tambahan. Mulane, guru junior mestine kanggo nampa calon karo pendidikan sing luwih utawa specialized. Fokus ing karya pengalaman sampeyan ora bisa mbayar. Alamiah mengaruhi tingkat upah karyawan ', uga kabeh pembayaran sosial tambahan dipuntetapaken dening aturan pegawe saka negara.