Carane mbayar days ngginakaken dening karyawan ing trip bisnis? masalah iki, mesthi, bakal ngadhepi akuntan niat. Apa luwih gampang saka kanggo ngisi gaji normal kang, kang makarya kabeh wektu iki kanggo perusahaan. Nanging kabeh sing ono kanggo pegawe hubungan, mengko compulsorily nelukake a verifikasi painstaking saka Ngontrol badan.
Nalika laporan pegawe kanggo laporan beyo, Masang certificate a, kang direkam khusus "tindak saka" N "wis teka ing« S »etc ...," Gusti ngisi saben sangu diem, mbayar kanggo lelungan, kuitansi saka hotels lan expenses. Kajaba iku, ana perlu kanggo ngetung pangentukan saben penerbangan. Sampeyan kudu nyatet sing pembayaran kanggo preian lan akhir minggu ngginakaken ing trip punika pindho ukuran. Pitungan saka pangentukan rata-rata kanggo trip ringan. Jumlah bayaran kanggo 12 months dibagi dening apa dina taun lan banjur Multiply dening dadi apa trip. Elinga biaya kudu dibusak saka ninggalake lara, liburan pituwas lan keuntungan sosial liyane. Ing wektu sing padha, iki kalebu bonus (kang accrued ing sasi iki), macem-macem tunjangan (kanggo gawe piala, senioritas lan apa waé, lan sapiturute), pembayaran tambahan kanggo kombinasi saka kiriman, karya ing wengi, lembur, preian, uga pitulungan financial ( dhuwit lan istilah materi).
Periodik ing Enterprises sing Tambah ing upah. Akibate, ing rong periode bakal melu ing total income. Asal - gaji kanggo nambah ping pingan dening koefisien dijupuk saka rasio anyar kanggo tingkat lawas. Nanging Wigati uga sing pangaturan sing tundhuk mung kanggo accrual, ing wektu sing padha nambah gaji, lan liya-liyané bakal tetep panggah. Kajaba iku, yen sing wutah amarga transfer posisi, banjur ora recalculation ora perlu. Banjur jumlah total ditambahake kanggo ragad kanggo periode kapindho. Salajengipun, ing pitungan saka pangentukan rata-rata kanggo trip wis bola Kajaba kanggo cara ndhuwur. Kabeh pembayaran sing ditambahake bebarengan, dibagi dening nomer apa dina, lan nilai asil pingan dening nomer sabaraha dina trip luwih.
Wis pitungan nuansa dhewe saka pangentukan rata-rata kanggo vacation pituwas. Yen telung dina sadurunge liyane karyawan sing ora mbayar kanggo, sampeyan bisa kanthi gampang nulis aplikasi kanggo nundha release (digunakake gumantung ing kapentingan tunggakan - Artikel 124). Cara ngétung ing basa padha pitungan saka pangentukan saben penerbangan. Iku uga padha karo 12 sasi sadurungé, kajaba kanggo kasunyatan sing padha ora kalebu salah siji saka kang menyang ngaso.
Holiday tambah minangka nderek: total revenue dibagi dening prodhuk saka 12 (sawetara sasi) lan 29.4 (nomer saben jam), banjur Multiply days liyane sing. Iku kerep mengkono sing pegawe ing wektu sadurungé wis kendel utawa gerah. Banjur prosedur kanggo pitungan saka pangentukan rata-rata punika beda mung ing nomer kawitan ora katon 12h29,4 uga: 29.4 x sawetara sasi full + tanggalan dina saka bejat. Ing siji, saben sampah ora ing wektu lengkap wis diwilang dhewe. Kanggo iki pungkasan, 29.4 dibagi dening dina sasi milih lan banjur pingan dening jam ngginakaken periode wektu sing padha. Saka jumlah income dhasar sing netes ing pembayaran digawe kanggo rumah sakit, travel lan vacation. Liyane tetep panggah. Kajaba iku, rugi wis diwilang, nalika pakar ora dipengini ing vacation utawa quits.