Pegawe hak

Ing jaman kuna ing Rusia Estate buruh padha dianggep miskin, wong miskin. Padha ora duwe apa tanah utawa property liyane. Iya ora duwe wong lan kebebasan nyata. Menapa malih, iku ora cetha kanggo karyawan konsep "kamardikan". Supaya kerep pambiyantu Mr. lan pengaruh pemilik lan materi keamanan sing rego liyane. Sarwa dumadi uga digawe èksploitasi ing pegawe saka miskin kanggo ketemu karo kabutuhan dhewe. Lan, mesthi, hak ora buruh kang wis ora wis di ajeni. wong miskin uga padha ing pancet wedi keluwen lan pati.

Karo mumbul-mumbule hak buruh pabrik aturan ora dadi luwih apik ajeni. Kanggo toiling masal padha digunakake ngukur coercive sing nyantosani tradisi serfdom ing pegawe wage. Status legal buruh iki kawangun minangka cabang saka hukum polisi. Kawontenan utama kanggo hiring saka organisasi nganjurake teror lan regime repressive. Sistem master kanggo nyedhiyani support ekonomi, sosial lan legal kanggo daya Imperial Absolute. ngukur coercive marang wong apa, teror lan nindhes padha sah déning hukum.

Ing taun pisanan saka daya Soviet netepake hak pegawe ing katetepan ing wangun nyangga (gerakan pakaryan apa, monopoli hiring tentara pegawe). Akibaté, ing daya pegawe saka wong nasionalisasi, properti negara. Work wis rubah ing sawetara cara kanggo ing prajurit, lan produksi - kanggo barracks. Kabèh masyarakat menyang negara "perang komunisme", kang nerangake ngganti mode administratif-printah, Building paham sosialis. Akibaté, ngenalaken wangun langsung saka coercion negara, tuntutan ukum pidana medeni kanggo parasitism. Mangkono, ana model tatanan ing "pegawe sosialis". Punika endowed karo fungsi saka pegawe "cog". Kanggo kabeh "cogs" sampeyan kudu mirsani, ing sambungan iki ana perlu kanggo organ kontrol saka perkakas negara ing sistem.

Buruh buruh hak-hak individual saka sistem sosialis kanthi ngenalaken ing Code pegawe anyar saka Rusia. Kanthi owah-owahan panyusunan suntingan lan tambahan, padha kawangun ing basis saka artikel 21. Kanthi saka wangun legal, miturut sapérangan panyerat, ing pasukan karya ditugasake dadi komoditas, kategori ekonomi tartamtu ing pasar pegawe. Nanging, buruh ora mung ibukutha ekonomi. Kaping kabeh, karya - wong, pribadine. Wis ora bisa kanggo ngubungake kanggo kategori produk. pegawe kudu duwe sumber daya sing kontribusi kanggo pangembangan ibukutha manungsa. idea iki wis digunakake ing teori ekonomi donya wis suwidakan abad pungkasan Schultz, Bowen, Fisher, Becker lan liyane, Applied ing laku lan iki sing dibayangke ing instruments internasional sing nyebut cara saka pangayoman saka hak buruh '. Para Rasul utamané kalebu ing Pranyatan saka Human Rights, Piagam Sosial Eropa, instruments ILO, Prejanjian International ing Civil Rights lan Politik, lan dokumen liyane.

Self-pangayoman saka hak-hak buruh buruh, miturut ahli, kudu di kuatake bakal sah. apa manungsa kudu dijamin lan pengawetan efektif sosial lan kapentingan ekonomi. Karo manungsa waé khusus, miturut sapérangan panyerat, kudu diwenehi hak pangayoman saka buyaran adil, uga kanggo nambah mekanisme saka pangayoman saka ajining dhiri ing proses nggarap macem-macem jinis jawatan.