Rata-rata pangentukan. Carane ngetung iku?

Ayo kita nimbang apa kalebu ing konsep saka pangentukan saben, apa iku lan carane ngetung.

Prosedur kanggo pitungan saka pangentukan saben wis diatur dening Code Buruh saka RF (st.139). Upah saben wis diwilang dening nikelaken pangentukan saben dina ing wektu pitungan kanggo sawetara dina sing kudu mbayar. Utawa dening nikelaken upah jam saben kanggo sawetara jam (miturut jadwal) periode kebayar.

Ing sawetara kasus, mbutuhake gaji saben? Ngitung mbutuhake panentu saka pegawe biasa utawa sekolah mbayar ninggalake, nentokake ukuran pituwas severance utawa rugi kanggo dina vacation dienggo, nalika ngirim danang utawa kanggo upah, sing disimpen ing wektu Employment.

Kajaba iku, pitungan sawijining digawe ing kasus ngendi pegawe ora melok langsung ing proses digunakake kanggo alasan apik. Iki kasus downtime produksi amarga alasan ngluwihi pegawe, basa iku kanggo liyane posisi (ngisor mbayar) ing perlu utawa kondisi medical (kayata wanita ngandhut utawa karo anak nganti 3 taun). Uga klebu suwé nalika karyawan wis dijadwal pepriksaan utawa nambah skills karo proyek, pasrahaken minangka donor getih.

wektu Billing iku 12 sasi (tanggalan) sadurunge serangn saka acara, kang dibutuhake kanggo ngitung gaji saben. wektu iki uga beda (miturut syarat-syarat persetujuan bebarengan utawa tumindak saka organisasi lokal), yen ora nglanggar hak. Rata-rata pangentukan sing diwilang dening misahake bayaran accrued ing wektu lho (jam utawa dina) lan rampung, lan ora kanthi exhaust periode tagihan.

Aja macem-macem pembayaran sing dijupuk menyang akun ing pitungan wage saben? Miturut Code Buruh, njupuk menyang akun kabeh pembayaran minangka bayaran (upah karyawan karo wangun basis wektu pembayaran, bayaran saben wulan nyata nalika blanja piecework utawa persentasi saka dodolan, bonus lan bayaran, royalties, uga tunjangan lan pembayaran tambahan (kanggo alam mbebayani saka karya, kombinasi profesi, etc.)

Ora ditampa kanggo pitungan kabeh jinis pembayaran sosial, IE. E. Ora kanggo bayaran. Iki ing ngisor iki: sepindah financial, rugi daya, wacana utawa perawatan, uga latihan utawa luang.

Rata-rata pangentukan dening tempering dianggep minangka nderek. Yen sadurunge 12 sasi (periode tagihan) makarya tanggung (cukup langka), jumlah saka gaji nyata kanggo wektu sing dibagi dening 12, banjur 29.4 (rasio saiki). saben pangentukan dina ing diwilang pingan dening nomer dina amarga (tanggalan) ninggalake, supaya kita ngerti jumlah accrued pituwas vacation.

Luwih asring periode tagihan makarya metu ora kabeh (pegawe lara, ana ing trip bisnis lan ing. D.). Banjur income grafik dianggep dening misahake ing pembayaran accrued suwé ngginakaken ing wektu operasi nyata (ing tanggalan dina).

Yen sampeyan pengin ngetung pangentukan jam saben, pitungan iku padha. Accrued bayaran dibagi dening nomer jam ngginakaken sak periode tagihan. Kanggo ngetung angka saben dijupuk sade jam pingan dening nomer jam kanggo periode liburan, adhedhasar jadwal digunakake.

Yen Tambah gaji pegawe kang, saben gaji wis indeks. faktor indexation wis diwilang dening misahake gaji saka anyar liwat lawas. Yen ana sing Tambah ing periode tagihan, indeks bagean saka pangentukan saka awal kanggo nambah. Yen Tambah ana ing pungkasan periode tagihan, nanging sadurunge serangn nyata release, iku wis ping pingan dening faktor indexation saka pangentukan saben kabèh. Ing cilik saka mundhak wage sak preian indeks kudu mung bagean iku gara-gara wektu sawise nambah.