Asring, ing musuhan juragan-pegawe lan konflik, related kanggo nglanggar hukum pegawe lan hak buruh. juragan Unscrupulous bisa nglanggar hak pegawe, contone, mekso wong bisa lembur tanpa pituwas, tanpa ngeculake pegawe sijine liburan utawa nolak kanggo mbayar ninggalake lara. Sayange, tumindak ilegal kuwi kerep dileksanakake. Sakbenere sapa bisa ngadhepi ing papan, karo nglanggar sawijining hak manungsa, supaya dheweke kudu ngerti ngendi kanggo sambat kanggo juragan.
Apa sing hak buruh kang bisa nerak?
Musuhan ing hubungan pegawe uga njedhul karo Pelanggaran ing ngisor iki Code Buruh:
- non-discharge saka kontrak Employment;
- non-pambayaran upah: miturut Art. 136 TC bayaran RF kudu mbayar ajeg, saben rong minggu, ing dina dituduhake dening peraturan kontrak Employment utawa pegawe;
- tundha dawa ing bayaran;
- lack of lembur tepat mbayar, lembur, pindhah ing preian lan akhir minggu;
- "Black" gaji ( "envelope");
- wektu tundha ing liburan pituwas, uga Pelanggaran hak pegawe kanggo ngawèhaké wong ninggalake taunan karo pituwas;
- layang telat saka pegawe buku karya - severance.
Where sambat babagan juragan infringes hak buruh ing?
Ing Rusia, ana awak khusus sing supervises lan alat selaras karo aturan pegawe. Punika disebut Inspektorat Labor Federal. panyiapan iki melu ing mbeta metu pemriksaan aktivitas juragan, wis nampa aksara, statements, keluhan Pelanggaran hak pegawe lan njupuk ngukur kanggo ngilangke mau.
Where to sambat juragan lan carane nindakake iku bener?
Yen hak sing nerak dening juragan, sing anduweni hak nggawe complaint lan ngirim menyang Inspektorat Buruh. Wangsulan: Bab ingkang utama iku document wis digambar wiwitan kanthi bener: iku kudu cetha disetel metu bukti saka nglanggar lan panjalukan. document uga sawetara bener lan teken bakal dikirim. Aplikasi kudu nemtokake inisial pelamar kang, alamat pos lan / utawa email. Yen sampeyan arep sambat kanggo juragan lan dadi manawa penjenengan wis diwenehake, aplikasi kanggo huruf, sembarang dokumen utawa bahan sing bisa konfirmasi tembung. Iki uga dadi kontrak Employment, buku karya, certificate saka utang (gaji), lan ing. Complaint bakal dideleng dening spesialis Inspektorat Buruh, lan sampeyan bakal nampa respon kanggo mréntahaké. Wektu kanggo review sawetara saka 30 kanggo 40 dina. Dadi, yen sampeyan mikir hak wis nerak, lan biso kanggo amicably mutusake masalah regejegan karo juragan, ora njagong idly dening. Sampeyan kudu ngerti ngendi kanggo sambat kanggo juragan kesupen lan carane nindakake iku bener. Bebas bae kanggo nulis aplikasi menyang Inspektorat Labor State, lan sawise review dening inspektur dibutuhake kanggo nindakake kir ing papan Panjenengan. Elinga yen sampeyan bisa ngirim complaint dening post, liwat website resmi utawa nggawa ing wong. Jeneng pas pengawasan lan alamat sampeyan bisa kanthi gampang ditemokaké ing website saka institusi. Kulo pengen sing saiki bakal bisa kanggo defend kapentingan lan ngerti ngendi kanggo sambat kanggo juragan. Yen masalah ora bisa ditanggulangi kanthi bantuan saka ahli saka Inspektorat Labor State, utawa panjenengan ora bisa independen defend hak, kita maringi pitutur sampeyan kanggo pindhah kanggo rembugan karo pengacara. Ing rembugan kapisan gratis asring. Aja manawa kanggo ngupaya pitulungan qualified ing cilik saka juragan utang serius sadurunge, bab kuwi bakal dianggep arbitrasi Pengadilan. Lan spesialis sing wis pengalaman bakal mbantu lan bakal pitutur marang kowe ngendi kanggo sambat kanggo juragan. Ing cilik saka kepuasan saka tuntutan hukum, sampeyan njaluk kabeh dhuwit dibayar kanggo sampeyan, lan juragan bakal dileksanakake Hukuman abot. Bebas bae kanggo nglindhungi hak, kontak lan pengawasan pegawe, lan pangadilan - yen perlu.