Carane menehi saran mbangun lan supaya ketemu karu

Akeh wong ora kaya lan wedi mada wong, lan njaluk kritik. Ing kahanan, iku ora apik banget lan ndadékaké kanggo kaku, kang asring nyebabake konflik. Padha, Nanging, bisa nyingkiri yen mlaku bakal tumindak obrolan kuwi. Hubungi kita - iku pitakonan banget Komplek sing perlu kanggo bisa dadi wong-wong sing menehi sesambetan iki, lan wong-wong sing nampa.

Apa sing dilakoni iki?

Yen sampeyan arep kanggo menehi saran kanggo wong bab kualitas karya rampung wong, sampeyan kudu kelingan apa persis sing mengkono. Kasunyatan bilih kathah wong miwiti mada wong adhedhasar mung kasunyatan sing soko wis rampung salah, ora kanggo mburi, salah lan ing. Akibaté, dadi negatif sing spoils ing swasana ati kabeh peserta ing obrolan. Tansah elinga goal - kanggo nambah karya wong sing dirancang saran. Sampeyan kudu ora mada marga saka kritik, sampeyan kudu nuduhake yen iku ora cilik, lan sing paling Jahwéh - kanggo nduduhake carane bisa didandani. Mung banjur bisa kita pirembagan babagan mbangun.

kahanan nyaman

Studies wis ditampilake sing mung 30% saka wong sing nampa kritik, banjur ngugemi saran sing kaparingaké marang wong. Mengkono amarga kasunyatan sing padha aran ora adil sak Interview. Sing kok sampeyan kudu menehi kritik ora ing pamindhahan, ing lingkungan rame utawa kahanan ora adil liyane. Golek papan sepi, ora push ing wong, supaya wong ngerti sing iki ora "klamben" kanggo kesalahane lan obrolan mbangun ing kang uga bisa nyebut posisi sing.

wektu

wuwus kuwi ora kelakon dumadakan. Panjenengan proyek ora kanggo nyekel wong dening surprise, sing padha ora bisa nyiyapake. Ing nalisir - milih sing paling apik kanggo loro wektu sampeyan duwe paling jam ing analisis rinci lan obrolan mbangun. Menawa pengiriman notifikasi wong ing advance tujuan obrolan, supaya ora ilang ing konjektur, apa sira arep nelpon iku.

spesifik

Aja nyoba kanggo guneman ing generalities, tansah mbatesi apa sing arep ngirim kanggo interlocutor kang. Yen digawe salah - ngomong khusus bab kesalahan iki, lan ora nyoba kanggo nggawa wong, nggambaraken kados pundi wong bisa nggawe kesalahane. Yen sampeyan pengin saosa puji marang Panjenengane banget, apa iku persis - marang kang wis mengkono uga lan carane wong bisa nggunakake skills sing kanggo apik umum. Tansah panah saran, supaya wong sing bisa ngerti persis apa persis kang perlu digarap.

Angel nanging ora kejem

Akeh banget wong, nalika wong mada ing alesan adil, kaya kanggo njaluk pribadi, njlentrehke wong sing iya ora. Padha wiwiti seneng daya, kang diduweni dening - mungguh, wiwiti planggaran buahipun. Padha bisa miwiti nggunakake kejem, kanggo dipoyoki ing wong, malah kanggo paling rinci, lan pegawe malah ora bisa ngomong apa-apa nanggepi, amarga kang ngandika kanggo boss, nanging uga amarga iku pancene digawe salah. Nanging, ora fault bisa dadi serius minangka kanggo ngina wong iku. Tinimbang nuduhake kekejeman, sampeyan kudu fokus ing kaku. Sampeyan perlu kanggo cetha nyebut sing sing lan mada tanpa lembut sembarang. Sawise kabeh, yen wong ndeleng sing ngidini dhewe kanggo sentimen, iku bakal nggunakake. puisi nuduhake mung sing boss lan sing kanggo ngrungokake, nanging ora skip baris.

Lacak kemajuan

Lan paling Jahwéh - iku wis nelusuri kemajuan sawise obrolan njupuk Panggonan. Nalika ditulis kanggo wong kabeh sing ora kaya kang karya utawa tumindak kang, sampeyan ora mikir iku liwat, lan sampeyan bisa terus gesang slaras saklawase. Sampeyan isih duwe jumlah ageng karya, sing kudu kanggo nglacak kabeh tumindak Staff lan mriksa cara uga kang sinau sing padha saka wong, apa kang dadi saran lan panuntun dhumateng. Amarga sing apa paling penting ing proses kabèh saran - ora apa sampeyan marang wong sing mratelakake panemume lan sing wis nggawa asil. Yen ora, tegesipun saran iki arang banget cilik - iku mung online kosong lan goyang kaya sampah wektu sampeyan lan Staff.